“亲爱的，还有一件事，吴小珺在谈到汪银娥之时，说汪银娥是一个有性格缺陷的人，我当时就不太理解吴小珺的那句话，不知这是从何说起？”田理麦又问道。

“亲爱的，每一个人都可以说在性格上是有缺失的，如果这个缺失被放大了，就是缺陷。至于吴小珺说汪银娥性格上有缺陷，那也许汪银娥性格上的某个缺点，在吴小珺看来是不能容忍或是他最不喜欢的，所以吴小珺便说是缺陷。”蒋雯雯说道。

田理麦点了点头表示赞同。

“亲爱的，吴小珺是怎么说起汪银娥性格上有缺陷的？”蒋雯雯问道。

“哦，不是在讨论人力资源部部长的候选人吗？说到汪银娥时，吴小珺就是这样说的！”田理麦回答道。

“汪银娥的确不适合做人力资源部的部长，但我觉得汪银娥只是有性格上的弱点，还算不上有缺陷！”蒋雯雯说道。

“亲爱的，汪银娥性格有什么缺点？”田理麦问道。

“亲爱的，汪银娥有时候与你走得那样近，你们一起应聘，又一起上了两年学，难道你没有体会出来？汪银娥这个人怎么说呢？明确达不到目的的事，她也总是纠缠着不放，按说她应该要吸取教训，但她好象并未意识到这个问题，你别看她现在在导游部当着副部长，表面上规规矩矩的，那是她刚提拔上来，心里上还留在有那种满足感，一旦这种满足感一过，她是会做一些让人想不到的事，而且这种人她是只顾自己进步的，不会去帮助别人。这就是她不能做人力资源部部长的原因！”

蒋雯雯说到这里话锋一转又说道：“不过，象汪银娥这样的人，只要你使用好了，她也是能够做出让你想不到的成绩的，比如让她做营销。因为，她的心总是盯着天上的！”

听了蒋雯雯的话，田理麦的头脑里浮现起刚来应聘时，田理麦将讲解词给与汪银娥后，汪银娥竟然没有给与与她一起的那位“祝姐”，还有汪银娥与黄果在学校的那事，还有汪银娥向自己“求爱”的一些事，等等。这样一串起来，田理麦真还觉得汪银娥象蒋雯雯说的那种人。

田理麦笑了笑，说道：“亲爱的，你真还会琢磨人！”

蒋雯雯说道：“亲爱的，我并不琢磨人，这叫观察力或叫洞察力，如果你要干成一番事业，你连你身边的人都看不透，那还谈什么事业？因为，你的事业不是你一个人能干成的，必须要有团队，团队就是这些人组成的，你要根据他们不同的性格、才智放在不同的位置上，所以你必须看透人！”

“亲爱的，看来今后我还要在这方面多下功夫！”田理麦笑着说道。

两人一直坐在那里闲聊着，不知不觉间，时间就晚了，田理麦站起来说道：“亲爱的，时间晚了，我们休息吧！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页