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31.底层逻辑

孙泰信回到自己的办公室,他还没消化完半岛娱乐业练习生制度的残酷性现实。

作为一个十年后穿来的夏国人,他倒不是不知道福报和九九六的笑话,但是归根结底,哪怕说是对人的压榨,这二者也是针对成年人的社会生活,是有薪酬的正当工作。

而半岛的练习生基本都是未成年人,哪怕是签了约的正式练习生,也只有一点象征意义上的零花钱,是没有工资的。

孙泰信脑子里正胡思乱想着,有人敲门后进来,也没等他答复。一看,是李成明。“我今天早上推掉了不少事情,准备先花些时间好好和你谈谈,泰信”李成明表情很严肃。

孙泰信点点头,示意李成明先坐下再说。

“我料到你今天会很吃惊的,泰信,从哪说起呢?咱们来说说偶像产业的底层逻辑吧。”李成明找个舒服的姿势坐下,翘起一条腿,神情放松下来。

“半岛的偶像制作,其实早在前几年就进入了工业化产业时代。整套逻辑是这样的:首先,资本花大价钱用各种比赛、海选选拔的方式,去搜集数十个十至十七岁的未成年孩子。”

“随后,花巨额的培养成本,去给这些小孩培训舞蹈、声乐、演技、形体仪态、外语乃至话术,并对他/她们进行极为严格的淘汰。这就是你正在管理的练习生部门。投入的周期通常是五年时间,所以一直也有五年成一代的说法。”李成明说完,停顿一会儿,让孙泰信思考一下。

“资本不是做慈善,他们这么做,肯定是对练习生制度下投入的回报产出比有很大期望。”孙泰信想了一会儿,明白李成明的意思。

李成明点头,继续说:“前面提到的这几十个正式练习生,只会从中选出数个人,组成一个能正式出道的偶像团体。你也知道,目前半岛不论是男团还是女团人数都不多,人数最多的正式团体比如SJ也不过十三个人。余下的正式练习生会全部淘汰,只有极个别能放入下一次组合企划的最优秀的练习生能留下。”

“娱乐公司会和这些能出道的正式成员签订下极其严苛的合约,让他们来完成公司指定的概念。用魔鬼行程压榨这些团体成员,从他/她们身上榨到最多的钱以覆盖之前所有的,从海选开始就投入的培养成本。”

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