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第五百三十章 年轻人要有上进心

耿秋生临上车之前,找到了国资署的署长,交代说道:“厂子这边的领导层,能力不错又可用的人,你回去以后,尽快把他们调回。至于能力差的,你就把他们留在厂子里,让陆总的给他一次性买断。”

“嗯,明白。”国资署署长闻言点头应道。

这些人,被买断以后,同样也是下岗了,以后再想回到署里工作,都很困难。耿秋生此举其实就是在让署长变相剔除部门里面的渣滓,而且还不用自己买单,署长自然是乐意之至的。

待到后天上午九点,第二机床厂的厂区大门,老早的就被打开了。

陆野让人在院内支了两张桌子,一边是办理留厂登记的,另一边是办理确认下岗登记的。两边各自立了一个大牌子,弄的挺醒目的,离着老远都能看清楚。

不少职工们也来的很早,都想着自己先来,一来可以看看情况,二来把自己登记的名字往前靠靠,这样一来拿钱也能更早一些。

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现场安排了几个人维持秩序,两边都有少人排队登记姓名。

只是这两边的人员,有着明显的不同之处,愿意留厂的职工中,大部分年龄都是在二十多到三十多这个年龄段。

而选择下岗拿钱的,大多都是四十多岁以上的老职工,虽然其中也掺杂着一些二十多岁的年轻职工,但是占比却是很少。

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这主要是因为年纪大的职工工龄长,不论是买断金还是补偿款,两笔钱都不少,对于他们来说,选择一次性拿着大几十个月的工资离开,然后回家安静的等待退休,那才是最好的选择。

而那些十岁的职工,却是正处于上有老下有小的年纪,下岗之后,他们在想要找一份稳定的工作就很难了,而且钱又拿不到多少,与其这样还不如选择留下来,起码待遇还和从前一样,每个月都能有个百多块钱的工资。

两类人,其实不论是选择去,还是留,都是最有利于他们自己的选择。

第二机床厂是一个老厂,里面的年轻人占比很低,这主要是因为最近这些年,厂子的效益就已经不行了,一直都没怎么接收新职工的关系。

从早上忙到晚上,才把这些感到现场的职工们统计完。

回到出租车公司,几人整理完这些材料以后,一个个你看我,我看你的。

谁去给楼上的陆总送材料,一时间倒是成了一个问题。

关于陆野,出租车公司私下里有不少的传说,一怒开除包括总经理在内的所有人,依然是一副暴君的模样,大家都有些怕陆野,谁都不当去。

“我去吧。”这是旁边一名男青年主动站了出来,拿起桌上的名单说道。

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塔读小

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