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第四十二章 艺人约的注意事项

“张经理,你这样的合约拿出去只怕会被人笑掉大牙吧!”乔萱很不客气的质问着眼前这个看似斯文,却很阴险的眼镜男。她来之前,就特地向前辈们请教了一下与此相关的合约细节,当然有大致的了解。

张经理宽厚一笑,就仿佛这合约不是他准备的一样。楚越瞥了张经理一眼,向乔萱点了点头道:“最多只能签两年约,其他的你看着办!”两年,这是楚越的底线。

“张经理,两年,这是楚先生的要求!”乔萱显然不太想就这样放过眼前的张经理,步步进逼:“违约金太庞大,必须减半。你们的抽成也太多了,片酬必须要有提升的幅度,而且你们公司不能随时与楚先生解约而不付出半点代价!”

张经理狡猾的笑了笑,沉吟片刻道:“两年约没问题,每年两部戏。片酬方面,我们可以慢慢谈,违约金也可以谈,但是随时解约这一点是不可改的。圈子里,任何公司签新人,都必然有这样的条件,要是这点谈不拢,那就没得谈了!”

最终,楚越和乔萱还是在自动解约这一点上做了让步,正如张经理所言,新人要签约就一定要有这样一个条款。谈判的结果基本使双方都很满意,违约金减到了七百万,共两年约,每年两部男一号的戏。

在片酬方面,出演《火线服务前传》的酬劳是十五万,开下一部的提升幅度为百分之三十。当然,这是在楚越主演的戏没有什么票房的情况下的酬劳。若是他主演的戏票房好,就譬如《火线服务前传》,若是这部戏票房过千万,那楚越的身价就必须提升五十万,若是破两千万,就必须提到百万,若是三千万,那当然又是另外一个价格。

当然,这只是这样一部戏,若是这部戏之后的三部戏票房都能过千万,那么楚越的身价起码要达到三百万。

光影公司只是要楚越的戏约,若是楚越拍广告或者演电视剧,再或者出唱片之类的,经纪人公司都要抽百分之三十,毕竟他是新人嘛,换了是铧仔,哪个经纪人敢抽他百分之三十?

谈妥这一切,楚越很爽快的把合约签了,从此开始,在未来的两年时间里,他都将被打上深深的光影标签,成为光影的赚钱工具。

虽然新人在很多时候都没有什么选择的权利,但是乔萱还是尽量为楚越争取了,在合约上注明,在政府规定的节假日,楚越有权利拒绝工作!不过,这看上去,倒更像是乔萱在为自己跟楚越在一起的时间而努力……

当然,艺人约绝对没有那么简单,譬如哪些工作,楚越不会接,譬如拍露点片之类的,这些都是需要注明的,否则肯定要吃大亏。再比如,楚越分到什么经纪人手下之类的,好的经纪人可是事业成功与否的关键!

无论怎样,楚越终于还是成为了艺人,虽然光影公司占据了绝对的主动,随时可以把他炒鱿鱼,或者封杀……

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