回到公司，孟岩就前往谢文军的办公室。

“回来啦？”谢文军笑呵呵的打招呼，“坐。”

孟岩就在靠近办公桌的沙发上坐下，坐的端端正正。

随即，谢文军递给他一份材料。

这是王浩提交的黑材料，其中罗列了孟岩的种种“罪状”，要求将孟岩开除。

看完之后，孟岩就感慨道：“没想到我们公司里竟然会有孟岩这样的蛀虫！”

谢文军被他这一本正经又阴阳怪气的模样给逗笑了，说道：“咱们公司规模不小，下面的人也多，很多人我只是看着眼熟，都叫不出名字，更谈不上了解，只能依赖中层和基层的管理者。”

谢文军继续说道：“材料递过来的时候，我看了也很生气，但我没有立即批准。我也在基层做过，根据我的经验，能够身兼两职，既教英语又教数学的人，不应该如此不堪，所以，我没急着做决定，而是准备先找你核实情况。”

“总裁英明！”孟岩顺势拍了个彩虹屁。

谢文军：“材料里说你收到的投诉最多，你怎么解释？”

孟岩：“最难搞的班，最难搞的学生，都是我在做，投诉自然最多。去运动场看一看，个个身体健康；去医院看一看，到处都是病人，总不能说运动场比医院会治病吧。”

谢文军：“材料里说你消极工作，你怎么解释？”

孟岩：“入职九个月，我没有一天迟到，没有一天早退，只有昨天请了一次假，结果还被算作矿工。我昨天生病了，确实挺消极的。”

谢文军又被逗笑了，继续问道：“你的月度、季度kpi指标都是垫底，这个你怎么解释？”

孟岩抱怨道：“搞不定的事都压给我，完成不了的任务都是我负责，kpi能不垫底吗？在我垫底的同时，咱们二组的其他同事的kpi数据那是一个比一个漂亮呢。”

谢文军：“听你的意思，你是被人刻意针对咯？”

“没有，王浩说他这是在锻炼我。”

谢文军满脸的好笑，说：“好啦，别阴阳怪气了，你是不是跟王浩有什么矛盾？”