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第三十五章 留不住人

韩晓武刚挂断许浩先的语音,韩苏觅就惊讶得嘴巴张成O型:“小叔叔,社区工资这么低?每个月只有一千二?”

“试用期一千二,过了试用期会涨的。”

“试用期多长时间?”

“半年。”

“这么长!”韩苏觅撇撇嘴,“那试用期交不交保险?”

“保险照交,不只交社保医保,五险一金都交。工资待遇刚开始是不高,等过了试用期,基本工资、奖金和五险一金加起来,一年也有五万多。如果横向比较,不比周围工厂的普通工人少。而且收入比普通工人稳定得多,不用担心单位效益不好。再说社区岗位,本来就带有公益性质。”

韩晓武想了想,又笑着算起账:“全街道有二十个村居,如果以每个社区七八个人来算,每年就是八百多万财政支出!街道不是企业,一年能有多少财政预算?所以对街道而言,给的也不算少了。”

想到自己在商场上班,每月工资加提成也就四千多,韩苏觅一下就明白了:“照这么说社区工资待遇不算低。”

“是啊,他们之所以觉得工资待遇低,主要三个原因:一是在社区工作除了服务群众,接触最多的是街道干部。在那个环境里呆久了,会自然而然进行纵向比较。跟公务员相比,收入差距就立马出来了。干的活差不多,收入差距却那么大,心理自然不平衡。”

“这倒也是,干一样的活,凭什么公务员拿那么高工资?”

“二是奖金不能按月发放,甚至连按年发放都得不到保证。平时每月到手不到两千块,确实不够花;三是没有上升通道,工作再出色,也别指望升职加薪,久而久之自然会有怨言。”

韩苏觅不这么认为,只觉得在社区上班的人也有点身在福中不知福,不禁嘀咕:“既然嫌工资待遇低,那她们为什么不辞职?”

“有的是为了照顾家庭,有的一时半会间没找到更好的工作,还有些人在社区呆久了,渐渐失去了竞争力,想辞又不敢辞,反正各有各的原因。”韩晓武顿了顿,随即话锋一转:“不只是社区,其实行业也一样,不然也不会有干一行怨一行之说。”

“还真是,我以前别提有多羡慕在商场上班的人,每天都打扮得漂漂亮亮,夏天有空调,冬天有暖气,有新衣服还能先试穿,可真轮到自己,又觉得在商场上班没意思!”

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