这天晚上，朱小君跟吕保奇谈了很久，几乎是彻夜长谈。

吕保奇给朱小君讲了当初他开始做房地产组建保奇地产时的种种故事，保奇地产和奇江医疗虽然分属两个完全不相关的产业，但是，单就公司的基本构架和管理模式来说，却有相通之处。

“对于一个想创业的人来说，可能在资金、技术、人脉关系等等方面上都会有这样或那样的困难，有时候，这些困难就像是一座无法翻越过去的大山，会压得你喘不过气来。但是，你必须得清楚地认识到，这些困难都是暂时的，没有资金，可以去找，铁杵还能磨成针呢！没有技术，你可以去买，只要价钱合适，一定能买到心仪的技术。没有人脉关系可以去建设，只要你拿出足够的诚意，总会找得到愿意帮助你的人。但是，你若手底下没人的话，或是弄了一大批不合适的人来帮你的话，那么，你什么事也做不成！”

这是吕保奇最终给朱小君的一句忠告。

对朱小君来说，现在的奇江医疗可谓是资金充足，2100万的现金才花出去了一个零头，另外，肿瘤医院的免疫细胞中心每个月都会有十几二十万的利润产出，而且，这个数字还在增长。所以，奇江医疗根本不存在资金上的困难。

技术方面，佟律新的免疫负调控技术可以说是行内翘楚，拿在国内任何一种层次的专业会议上，都可以引来无数目光。另外，佟律新的手上还有CAR-T技术，对治疗白血病确实有很明显的效果。前些日子，佟律新又跟张石说了，他现在正研究如何把PD１单抗技术和免疫细胞结合起来，如果能成功的话，那么又是奇江医疗所掌握的一项临床利器。因此，也可以说奇江医疗在技术上没有任何困难，相反，有的全都是优势。

至于人脉关系，朱小君以前认为，出了本省，奇江医疗就是两眼一抹黑。但现在，他改变了认识，只是因为他陪着孟老爷子参加了Ｐ＆Ｇ的那场新药上市发布会。

奇江医疗唯一的短板，就是员工。陈光明在做的项目拓展需要一支团队，张石负责的项目运营，需要的团队更为庞大，除此之外，公司的人力资源，财务，行政，公关……都需要合适的人来填补空白。

人好找，招聘网站上随便发个广告，就能收到上百份简历，但是，想找到合适的人，那就难了。

可惜的是，吕保奇在这方面上也没有实际经验，无法向朱小君提供指点或是帮助。

天快亮了，朱小君才告别了吕保奇，回到自己的住所补了个觉之后，朱小君给宫琳去了个电话。

一说到奇江医疗要招人的事情，宫琳在电话中就笑开了。

“朱大老板，你这才想起来这档子事情啊？怪不得秦璐胡恩球他们都管你叫猪头……咯咯咯。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页