但是，即使排除这些大学生后，剩下的简历数量还是很多。于是，也顾不得冤枉不冤枉谁了。凡是没有在简历中注明自己有厨艺基础的，也先全部剔除。

然后，期待薪酬太高，超过一品居餐厅本身那几个学徒的，也全部剔除，饶名扬没时间跟他们讨价还价。

而那些有着正式初级厨师证的应聘者，期待薪酬果然如周娴莹所料，都比没有证的应聘者普遍要高。而且，还有人说他不想当学徒，想直接跟饶名扬学那些一品居的顶级美食烹饪技能。

这种简历，不用考虑，也直接扔掉。

然后，又从剩下的有厨艺基础、愿意吃苦耐劳、薪酬要求也不高的应聘者中挑选。

最后，一品居薇信公众号公布的招聘时间结束后，饶名扬和周娴莹经过再三挑选，只留下了20多份简历。

20多份简历，最后只招2个人，其实还是有点残酷。而且，又不是什么公务员考试，只是个餐厅的厨房学徒工作，看起来有点搞笑。

不过，一品居能这么受大家的欢迎，饶名扬还是颇感高兴的。

面试者名单挑出来后，由总经理办公室通知他们面试。

3月3日，面试的时间。

面试的地点，在一品居餐厅卓雨的餐饮部办公室，由饶名扬和周娴莹为主。如果卓雨和黄建华手上活不忙的时候，也会来看着，参考一下。

本来只是想招两个厨房的学徒，有些体力活，所以以男生为主。但有两个女生见似乎没希望进入一品居厨房当学徒，就转而说她们愿意当服务员。

饶名扬、周娴莹、卓雨商量了一下，觉得一品居二楼都扩展出来了，增加两个服务员也是应该。

既然人家都表达了强烈的愿意加入一品居当服务员的意向，而且经过面试各方面条件都很优秀，饶名扬和周娴莹也没有拒绝。

于是，最后的结果，一品居餐厅总共招了4个人。两个男生当厨房学徒，两个女生当服务员。其中，两个学徒都是有厨艺基础的，只是没有拿厨师证，是家传的那种出身，薪资要求不高，也愿意吃苦。

因此，这两人才获得了饶名扬等人的通过，而没有选其他的。

他们4个人要入职试用期1个月，然后从最低的员工等级干起走。

招聘结束，签了合同后，饶名扬继续专心教凌建明和尊至涵厨艺，而周娴莹则开始联络，寻找有人事经验的人来组建一品居公司的人事部门。

尊至涵因为只负责包抄手，教得比较快，3月4日就出师了。然后，凌建明多学了两天，3月6日也彻底学会了厨神级水煮肉片的烹饪技术，由他负责来给客人们烹饪水煮肉片了。

也就在3月6日这天下午，饶名扬的累计成就点又增加了1万，达到了26万点。

这一次，饶名扬的成就点累计速度倒是缓了一缓，用了11天短时间才增加了1万成就点。

不过，相信后面随着时间的推移，这个周期肯定会再次降到10天以下。

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