陆浩在旁边看着，这就是国营单位员工的底气，哪怕工资不高，但是逼急了也敢跟领导叫板，因为至少从理论上来讲，他们是工厂的主人，轻易不会被辞退。

‘在一切国营公营的工厂企业中，必须坚决改变旧的官僚主义的管理制度，实行管理民主化，建立工厂管理委员会，吸收工人参加管理，以启发工人的主人翁的觉悟，发扬工人的自觉的劳动热情。’

这是早些年，发表在日报上的一篇社论。

工人参加管理工厂企业。

启发工人主人翁的觉悟。

工人地位的背书。

这情况如果放到私营单位去，别说骂的这么难听，还是当着领导的面，哪怕是背后说了一句领导的不是，被传到领导的口中，马上很可能就要卷铺盖走人。

“宏远口服液的确卖的不错，但目前来说赚的还不多，因为设备都是进口的，从银行贷了不少钱，设备大家伙都看到了，这骗不了人，而且车间改造同样也花了些钱。”许继海说道，“至于洪二泉，你们其实冤枉他了，口服液的法子是他想出来的，而且在报纸电视台上面做广告，也是他，还有王立行，张明义三个一起出的钱，等到后面赚钱了，厂里真正的实现盈利了，你们的工资自然会跟着往上提，福利待遇自然也会有。”

“现在还是好好的工作，不要影响了口服液的生产。”

他替洪二泉也说了句好话。

“说的这么好听，还不都是哄人的？”

“做领导的就会说些好听的话，把我们当傻子。”

“就是，陆老板这么难，却还想着给我们发红包，这活干的真是没意思。”

许继海的话让众人的心情稍微平复了一些，但也仅仅是稍微平复了一些，抱怨仍旧存在，也没有恢复生产。

许继海皱了一下眉头，没想到员工的怨气会这么重，他解释了这么多却没有达到想要的效果。

众人仍旧不平。

这个时候最好的办法其实是给一众员工也发个红包，不过他稍作犹豫一会儿后，还是将这个念头给否决了。

利用手中的人脉关系从银行贷款，购买先进的生产设备，这个其实已经让他背负了很大的压力。

他立了军令状，做了保证才拿到贷款，现在宏远口服液虽然很受欢迎，但是投放到市场上的时间还很短，成本没有收回来，如果就给员工发红包，提升福利，这事要是被有些人利用，自己可能就会被安上一个私用国有资金的罪名。

这是他不愿意看到的。

另外，还有一层考虑，则是红包陆浩已经先发了，获得了员工的好感，他过后再发，效果会大打折扣，而且会给人一种感觉，是被陆浩带动，这才发红包。

他看向洪二泉，眼中的含义很明显，让洪二泉出点钱，安抚下这些员工，平息他们的怒气，让他们尽快恢复生产。

洪二泉察言观色的本事还不错，苦着一张脸，低声的道，“许厂长，我为了打广告，几乎要倾家荡产了，还找亲戚朋友借了不少钱，卖出去的这些口服液有不少款项没收回来，收回来的那些也放进了工厂的账户里，没有落到我的手上，我哪还有钱啊？”