月中旬开始，广西农科院和区直机关农林畜牧等多个人事部门，分别接到四十一份退休报告和辞职报告。

这些申请报告根本就没有引起相关领导的重视，加上各研究单位此时正好处在上级压缩编制、合并整理全省事业单位的关键时期，领导们巴不得这些百无一用的、已经跟不上时代前进步伐的中老年知识分子走得越多越好，因此年逾五十的老同志只要是申请内退的，一律予以批准，申请辞职者则不管年龄和专业，一律大开绿灯，反正在深入改革的经济展大潮中，大多数从事农业和作物研究的单位，已经成为了政府巨大的包袱。

直到这四十一人全都顺利地办下了迁往老挝开展学术交流和研究的护照之后，“整编领导小组”副组长、省人事厅显德副厅长才惊讶地现，这四十一人中竟然有二十四人是刚从老挝返回不久的农业专家，其他人员也几乎都是清一色的农林畜牧和热带经济作物等方面正值壮年的资深研究人员，有两位还是德高望重，一生硕果累累的退休专家。

极有责任心的副厅长见此情形，丝毫也不敢怠慢，立刻展开了周密而又细致的调查走访工作。

在与十余名极富责任心的专家深入交谈之后，副厅长得到的几乎完全一致的回答，让他感慨万千：“现在的国内已经没有我们这些老家伙的用武之地了，与其继续待在国内混吃等死，还不如在有生之年出去闯一闯！老挝是个农业生产极为落后的国家，在那里我们的才华能得到充分地体现。我们的付出也能获得合理的回报。作为一个科研人员，我们在老挝的社会地位，比起地方政府某些官员还要高，再加上老挝琅勃拉邦政府的盛情邀请和当地优良地研究环境，我们愿意到那里去实现自己的人生价值和理想。”

心情沉重地副厅长回到办公室后。立即撰写了一份报告，把这一特殊情况和自己的深切担忧详细地呈交了省委省政府。得到的答复是：我们支持这样正常的人才交流！在兰宁作为东盟博览会长期举办地的大好形势下，我们必须以更加开放开明的、充满诚意地、慷慨大方的态度对待东南亚各国地政府与人民，以树立起中国地方政府开放灵活、严谨务实的形象！

尽管事情至此已经是盖棺定论，但副厅长每每想起还是耿耿于怀，深感担忧。这批可以说是支撑起广西农业研究半壁江山的经验丰富的研究骨干这一整体离开，整个广西的农业研究系统地水平和档次必将严重下滑。甚至还有可能就此一蹶不振。

但是，直到最后。老的意见也没能引起日理万机的领导们地重视，只能是眼睁睁地看着专家们怀着复杂的心情，充满希望地成群结伴离开了兰宁。沮丧之下，老也只能频频哀叹，苦苦沉思——到底是哪儿出了问题？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页