安抚好桑木匠，周青峰再看自己的医院。在他开始大规模招募人手后，就有大量体弱者需要加以治疗调养。由于没有合格的医生，周青峰和徐冰不得不抓出一本最容易懂的《赤脚医生手册》现学，照着书上的描述确定各自病症。

五百多招募人员被周青峰区分为有价值的，有潜在价值的，没有价值的，有害的。有价值的比如桑木匠和谭峰，在简单甄别后就被直接安排工作了。可这些人数量很少，不到十分之一。

接下来是有潜在价值的，进行简单治疗，吃饱饭就可以恢复劳动力。这些人在调养一段时间后就被送到城外被周青峰控制的村子，他们将从事一些比如收集木柴燃料的轻体力劳动，培养纪律性，为今后当作基本劳动力做准备。

此外还有不少女性是带着孩童的，周青峰为了树立自己仁慈宽厚的形象，也决定收容她们。白天被救治的四名‘伤寒’妓女也是此类情况，是出于收买人心而留下来。

至于有害的自然是毫不留情的清理掉。而除此之外还有些是被认为没有价值的......，这部分人的命运也不太好。

“高大牛？”周青峰手持花名册，挨个巡视医院内的床位。他在招募人手时表示‘来者不拒’，可实际情况却不是如此。

不符合标准的人会被周青峰的手下进行多次交叉判断，这种判断也是一种练习。而判断为‘无价值的人员’后，这些人还会被送到医院来接受一定的诊断和照顾——照顾这些人的同样都是毫无经验的新手，整个照顾过程就是周青峰照本宣科进行护工培训的过程。

医院开张才三天，五十名或粗手大脚，或愚昧无知，或茫然无措的男女护工就在懵懵懂懂的学习实践中把十几名‘无价值人员’给照顾进了‘漏泽园’的墓地。好消息是这些护工进步的很快。

清创，消毒，包扎，打针，喂药，清洁，简单急救，处理病患呕吐物和排泄物，监控病患症状，管理医疗器械，种种技能都在教授中。周青峰甚至还把自己亲信中的孙仁给调到医院当院长进行管理，并且负责教所有护工识字——只要是他的手下就必须识字，这是铁律。

可万事开头难啊，组建一家医院就是这么多麻烦。这个过程中，‘无价值人员’也被周青峰当作试验品给利用上了。眼下他手持花名册，就像死神一般在医院内巡走。

周青峰将对‘无价值人员’进行最后判断，如果他在花名册上打叉，就表示这个人彻底没有，不需要在进行照顾，任其死去。

叫高大牛的年轻人正躺在床上，他被招募进来时被标记为‘极度虚弱’成了‘无价值人员’被送到了医院给新手护工们练手。照顾几天后他的身体不但没有壮实起来，反而开始打摆子，看上去像是得了疟疾。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页