“百川”和“千川”都不行，那“万川”呢？

“万川”有点拗口，也不太好听，还像个人名。

“八川”、“九川”呢？

倒是可以，但格局太小了。

反复思考过后，李川便起了个“亿川”。

“亿川”一出，把“百川”、“千川”什么的，都给盖住了，而且也比较好听。

按照规划，李川将持有亿川投资有限公司100%的股权，借助亿川投资在湟水和楚江两家公司的GP身份，他可以间接控制三木控股，进而享有三木网络的绝对控制权。

不过，亿川投资在湟水和楚江两家公司的占股，并不是100%。

按照规划：

亿川投资将在湟水投资有限公司中占股0.5%、在楚江投资有限公司中占股0.1%。

这也就是说，李川通过亿川投资，只间接持有三木控股0.25%的股份。

虽说股份少，不影响李川对三木控股的绝对控制权，但股份太少的话，也影响他从中收割利润……只能干活赚钱，不能从中拿钱，也是十分难受的。

此事如何解决？

解决起来倒也简单，李川只需要再成立两家公司，分别到湟水和楚江两家公司中占股，就可以光明正大的收割利润了。

不过，这两家公司不能随便搞，因为这涉及到利益分配，乱搞的话，会严重影响“三木系”的未来发展。

李川和蒋泽宇在这个问题上，讨论了一个多小时，最终拿出了一套方案。

他们首先确定了湟水和楚江两家公司的属性。

湟水投资有限公司，将定位于员工持股平台……“三木系”的内部员工如果持股，将从湟水投资有限公司中分割股份。

楚江投资有限公司，将定位于外部融资平台……外部资本想要对“三木系”进行融资，将从楚江投资有限公司中分割股份。

现如今，“三木系”既没有员工持股，也没有外部融资，那该怎么办？

当然是先把框架搭建好，等以后用到了再说。

湟水投资有限公司这边，他们会成立一家正式的员工持股平台，名叫“同辉投资有限公司”。

“同辉”二字的寓意比较简单，就是一同辉煌、一起迈上人生巅峰的意思。

同辉投资有限公司将占据湟水投资有限公司99.5%的股份……这些股份，就是“三木系”设立的期权池，未来将尽数奖励给“三木系”的员工们。

但在员工们正式拿到期权之前，这些股份将由总经理代持。

李川现在是总经理，所以他会代持这99.5%的股份。

不过，同辉投资有限公司中有一项章程设定，即：股份在正式分配之前，所获得的收益只能用于公司发展，不能由私人领取。

所以，李川只能代持，却不能利用这些股份收割利润。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共5页