第二天上午，李川见到了蒋泽宇招来的开发团队。

说是“团队”，其实只有两个人。

一人名叫朱彦凯，今年31岁，毕业于BJ航空航天大学计算机专业，之前在网易从事游戏程序设计方面的工作；另一人名叫杨明轩，今年24岁，毕业于尚海大学计算机专业，之前也是在网易从事游戏程序设计方面的工作。

同在网易工作，朱彦凯和杨明轩自然是认识的。

不仅认识，他们的关系还特别好，类似“师徒”。

去年年底，他们一同从网易离职；本月初，开始在网上找工作。

“三木网络的官网和APP开发事宜”定下之后，蒋泽宇负责此事，他在网上联系到了朱彦凯，朱彦凯又私下联系到了杨明轩……开发团队，就是这样来的。

开发团队只有两个人，这听起来似乎不太专业，但其实挺正常的。

网站开发，没有大家想象那么复杂，一些功能简单的网站，只需要一個人花几个小时就能搞定。

三木网络的官网，虽然不算简单，但也没复杂到哪里去，两个人完全够用了。

至于APP……这个比较复杂，两个人不太够用。

不过，按照李川和蒋泽宇制定的规划，三木网络前期，只开发官网，不开发APP。

他们开发官网的目的，是为了给众多的厂家和品牌商提供一个官方、标准的选品渠道，以此来提升电商部的工作效率……这方面的需求比较紧迫，所以要先开发出来，尽快投入使用。

开发APP的目的，则是为了将“三木系”的内部供应链捏合在一起，然后打包给销售端（带货主播）……目前，“三木系”的内部供应链只有一家，那就是冠丰箱包制品厂，数量太少了，暂时不需要进行捏合，所以这方面的需求并不紧迫，可以等以后再说。

李川和蒋泽宇是这么打算的：他们先随便招一两个人，开发官网，官网的开发过程中，继续招募，最终组成一个五到八人的开发团队。

三木网络，虽然有“网络”二字，但本质上并不是一家网络公司，而是一家电商公司，业务主要基于抖音和淘宝这两个平台，自身并没有太大的开发需求……除非三木网络的业务发生变化，否则，一个五到八人的开发团队，基本上就已经足够了。

另外值得一提的是，三木网络对开发团队的招收方式是直接入职，而非临时雇佣。

虽然官网和APP，只需要一段时间就能开发出来，但后续的更新和维护，也是离不开这些开发人员的。

他们若是等官网和APP开发出来，就把团队解散了，等到后期更新和维护的时候，就需要再次招募……先不说一时半会儿能不能招到，即便能招到，开发人员也需要先熟悉代码，这一来二去，实在是太浪费时间了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页