如今，半年多过去，抖音创作者的数量多了不少，但也没多到哪去，内容生态依旧不够完善。

内容生态不完善，就要想办法完善，潘文涛所在的短视频内容部门，就是负责这方面业务的。

据李川猜测，大致情况应该是这样的：今天晚上，吴谨言发布了《魏姐的职场日记》的预告片，被抖音的短视频内容部门监控到了，汇报给了潘文涛等人。

潘文涛等人听说后，简单的讨论了一下，一致觉得“系列短剧”这个内容形式非常好，如果能够做起来，将是对抖音内容生态的一项强有力的补充。

念及于此，他们便想着在这方面扶持一下，所以才有了潘文涛这个电话。

对于潘文涛等人的想法，李川当然能理解。

是个人都能看的出来，“系列短剧”是一种很好的内容形式，比起那些低成本、毫无技术含量的生活系vlog视频，“系列短剧”要显得更加专业、更加高级。

然而，理解归理解，李川却并不认同潘文涛等人的做法。

原因很简单，系列短剧的创作门槛太高了！

就比如《魏姐的职场日记》，从项目筹备到现在，已经花了两百多万，这还不包括演员的片酬。

《魏姐的职场日记》中的演员，基本上都来自三木网络内部……三木网络内部的员工参演，只有奖金，没有片酬，而且奖金不多，只有几千块而已。

所有演员都这样，吴谨言也不例外。

吴谨言虽然是当红明星，但她也是三木网络的员工，而且，《魏姐的职场日记》拍出来，是要在她的抖音账号上发布的，可以说，《魏姐的职场日记》这个项目的设立，就是为她一个人服务的……这种情况下，她怎么可能拿片酬？不让她外掏钱就算是不错了。

《魏姐的职场日记》，在没有演员片酬的情况下，就花了两百多万，制作成本可见一斑。

要是算上演员片酬，制作成本再翻一倍，可能都不够，毕竟光吴谨言一个人的片酬，就要在两百万以上了……到时候，没有五百万，想都不用想。

五百万，对于三木网络来说，不算什么，随随便便就能拿出来，但对于广大的内容制作者而言，就不是那回事了，根本没几个人能玩得起。

没人玩得起，这方面的内容如何产生？

要是将来能收回成本，那倒还好，做的人可能会多一些。

可是，收回成本哪有那么容易啊。

五百万可不是个小数目，一部系列短剧，拿什么能收回这些成本？

广告？

广告商不是傻子，没那么容易被忽悠，一个毫无知名度的系列短剧，能接到一两条广告，就已经谢天谢地了，想要直接收回成本，简直是痴线妄想。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页