前世，她之所以选择辛巴，是因为辛巴做的好。

这一世，情况不一样了。

森先生率先杀出重围，成为了毫无争议的“带货一哥”，佳琪、辛巴等人，虽然做的也很不错，但跟森先生比，还差着好几个段位。

这种情况下，正常人都知道如何选择。

年初刚上班的时候，李川曾跟公司的高管开会，讨论、通过了《年后招聘计划。

其中的一项，就是计划在五月之前，招募20名“新人”带货主播，以满足四个日不落直播间的需求。

这项计划，在上个月底就已经完成了，比预期提前了一个多月。

为什么会这么快？

原因主要有两点。

其一，森先生在直播带货行业中的地位和影响力稳步上升。

森先生是最有效的招聘广告，起到的作用比想象的还要大。

其二，得益于“森先生买地、盖楼”事件的影响。

几个月前，“森先生买地、盖楼”事件登上热搜，造成了很大的影响力。

这算是为三木网络打了一个范围极广、效果显着的招聘广告。

毕竟在大多数人的观念里，一家拥有自己的办公大楼和直播基地的公司，实力肯定非常强劲。

两点原因结合在一起，造成的结果，就是前来应聘的主播和员工络绎不绝。

在这种情况下，只要三木网络想，完全可以在半个月内完成全部的《年后招聘计划。

当然，他们不会这么做。

因为公司发展到这一步，追求的就不是速度和数量了，而是质量。

所以，无论主播还是员工，三木网络的面试条件都卡的非常严格……差的肯定不要，一般的通常也不会要，只要那些条件较为优异的。

不过，尽管如此，《年后招聘计划的完成速度还是大大超出了预期。

时至现在，《年后招聘计划的各项计划都已经完成的差不多了，只有运营部那边还有一些缺口。

目前的三木网络，员工数量已经超过了两百，如果算上主播和短视频达人，这个数字还要翻个五六倍。

当然，《年后招聘计划完成，不代表招聘结束。

三木网络目前还在快速的发展过程当中，固有的业务需要持续扩张，比如运营部、电商部等；外部的业务也需要拓展，比如三木基金、投资部等。

所以，相关的人员招聘还在继续进行当中。

具体到带货主播，20名“新人”带货主播虽然已经招募完毕，四个日不落直播间也已经构建起来了，但是计划后期又做了一番调整，四个日不落直播间变成了六个，所以，带货主播到目前还在不停的招募。

杨润心，就是在这个背景下，加入三木网络的。

李川之所以不知道这件事，是因为他不负责具体的招聘工作。

需要招聘的主播和员工那么多，他一个当老板的，当然不可能事事亲为，否则，迟早要把他累死。

因为不负责具体的招聘工作，所以公司来了哪些员工和主播，他就不知道……杨润心就是其中的一个代表。

‘没想到啊，蛋蛋竟然加入了三木网络！’

‘嗯，不错。’

‘既然到了我手里，那你就别想跑了！’

‘对不起了，辛巴，你的好徒弟，现在归我了！’

李川想到此处，嘴角不禁浮出了一丝笑意。

他虽然不太了解蛋蛋，但是知道蛋蛋在后世是成功了的。

这种经过后世验证、并且成功了的主播，只要好好培养一下，再给些资源，未来至少是一个一线带货主播。

一个一线带货主播，一个月就能给公司挣几百万，甚至上千万。

这在李川看来，等于白捡了一笔钱。

白捡了一笔钱，谁能不高兴？

‘怎么感觉今天的好事有点多啊。’

‘早上睡了个好觉，起来就发现‘幂森cp’的热度已经过去了；下午，借款的事办好了，打款什么的，也没出现意外；现在，蛋蛋又莫名其妙的加入了三木网络！’

‘今天的运气怎么这么好？’

‘有点奇怪啊。’

‘难道是因为杨超越吗？’

‘杨超越之前被人叫作‘锦鲤’……我本以为这是说着玩的，现在看，貌似还真有点门道啊！’