“怎么培养？”

“我打算让她做我的助播。”

“助播？！”

王成勇一脸惊讶之色。

作为电商部的经理，他当然知道当李川的助播意味着什么。

也正因此，他才会感到惊讶。

“森总，我知道你很看好杨润心，我也很看好她，可是……她刚来不到一个星期，性格、能力等方面，我们了解的还不是特别多，让她当助播，是不是太草率了？”

“这个不要紧。”

李川摆了摆手，道：“时间短不是问题，助播这个位置，主要看一个人的特质和培养价值，这方面只要合格，问题就不大……我觉得，杨润心很符合这些条件，至于性格和能力，这个有我在旁边考察，你就不用操心了。”

“可是……”

“可是什么？”

王成勇纠结半晌，开口道：“森总，杨润心毕竟刚来公司不久，还是个新人，你选她当助播，公司的其他主播……会有意见的。”

“嗯？”

李川不禁皱起了眉头。

他想了想，觉得王成勇说的有道理。

助播这个职位，其中蕴含的价值，公司的那些带货主播不可能不明白。

他选一个新人当助播，公司的那些老主播，或多或少都会产生一些情绪。

‘凭什么，我来公司这么久了，还没去老板的直播间露过面，凭什么一个新人就能当上老板的助播？’

‘这也太不公平了！’

‘这个杨润心是不是走后门，上了老板的床啊！’

‘……’

这样想的人，肯定不在少数。

不说其他的，单说周琳琳和王玉婷，她们心里肯定不舒服，毕竟她们都来公司半年多了，出境的机会屈指可数，前后加起来，可能还不到半小时……如此，她们怎么可能心安理得的接受。

‘这的确是个问题啊。’

李川蹙眉思索了片刻，开口道：“那要不这样吧，助播的位置不固定，我先带杨润心，等把她带起来了，再换另一个人……公司的老主播，还有一些比较优秀的新主播，都有机会。”

“这样可以！”

王成勇认同的点了点头，然后又道：“不过，如果要重点培养杨润心，十年可能有点少了。”

此前，他说“十年太长”，那是站在一个新人主播的角度上讲的。

一个新人带货主播，前期得不到太多的资源和扶持，这种情况下，十年确实有点长。

但是，有了“给森先生做助播”这个条件之后，情况就完全不一样了。

在巨大的流量曝光下，只要本人不是烂泥扶不上墙，基本上都能火。

公司付出一项八成能火的资源，十年就不是太过分了。

王成勇站在公司的角度上，反而会觉得十年有点少了。

对此，李川不置可否。

他耸了耸肩，问道：“那你觉得应该签几年？”

“至少十五年，外加优先续约。”

“这……是不是有点过份了？”李川挑了挑眉。

“不过份！”

王成勇一脸的理所当然道：“给你当助播，签终身都不过份！”

“她能同意吗？”

“只要她不傻，肯定会同意的……这种改变人生的机会，不是时时刻刻都有的。”

“行吧。”

李川想了想，点头同意道：“你去跟她谈，能签下来最好，签不下来，也不要逼的太甚，保证十年的底线就行了。”

“好。”

王成勇一脸正色的点了点头，然后又问道：“那我现在就去做？”

“嗯，去吧。”

“……”

下午四点半左右，王成勇离开了董事长办公室。

他回到自己的办公室，整理了一下思路，然后将杨润心叫了过来。

两人在办公室内谈了近一个小时。

期间，王成勇将李川的想法，经过一番艺术加工后，讲述了出来，与此同时，还额外增添了诸多限制条款。

面对“成为大老板助播”的诱人承诺，杨润心很是心动，但是十五年的签约年限和优先续约，以及诸多限制条款，也让她十分犹豫。

她一时半会儿拿不到注意，便称说自己要回去考虑考虑。

晚上下班回家，她先后给自己的父母和闺蜜打去电话，沟通了许久，最终下定了决心。

第二天上午十点左右，杨润心跟三木网络正式签订了合同。

合同的主要内容有：

1、双方签约十五年，到期后，公司享有优先续约权；

2、杨润心的销售业绩提成：第一年是2%，此后每年都会进行业绩考核。

考核通过，提成比例上升，但最高不超过30%；考核不通过，提成比例保持不变；业绩长期不达标或违反公司各项规定，提成比例下降，若情节严重，公司有权力扣除全部提成和部分底薪。

合同签订之后，王成勇立即找到李川进行汇报。

李川看到合同后，很高兴。

他本想跟杨润心好好谈一谈，但时间来不及。

他要赶紧去机场接一个人。

接谁？

周二珂。