张哲这些都不知道，还在一个劲的在心里感叹：难道我还有个隐藏的满级被动技能，可以增加劝退效果？

这三人的专业知识不扎实，业务能力也不高，来到公司快3个月，平均每月签单不到两单，每月的收入想要在偌大的京城活下来，显然是不可能的。

就算公司不辞退，自己也会慢慢离开。

张哲也没吝啬给他们使用探查卡：

【姓名：陈英杰，26岁

职业性格：职能型：技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。

最佳天赋职业：伐木工人。

天赋属性：3.1/80.6（当前值/潜力值，100满值）】

【姓名：周筱欣，24岁

职业性格：稳定型：安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们可以预测将来的成功从而感到放松。他们关心财务安全，例如：退休金和退休计划。稳定感包括诚信、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。

最佳天赋职业：油漆工。

天赋属性：1.8/82.1（当前值/潜力值，100满值）】

张哲看完这两人的信息之后久久无语，实在没法给出临别赠言了。

难道要跟陈英杰说：“你入错行了，你的征途不在这里，你的征途在大兴安岭。”

又或者跟周筱欣说：“你志向不能限制在这小小的业务员，你的未来是一名伟大的油漆工，等你把技能熟练度刷满，月入10万不是梦！”

万一两人来个男女双打，两个饭盆扣到他头上咋办。

职业无贵贱，不是张哲看不起伐木工人和油漆工，实在是他工作阅历太少，没法对没接触过的职业给出意见。

至于剩下的“老赖”郝宇，业绩是三人里面最差的，两个半月一共签了3单。

这郝宇上班也是勤勤恳恳，每天都坚持到公司，销售话术也背了滚瓜烂熟，可就是签单不成。

【姓名：郝宇，25岁

职业性格：稳定型：……

最佳天赋职业：安保人员。

天赋属性：6.7/85.3（当前值/潜力值，100满值）】

【销售业务员天赋属性：25.3/32.6（当前值/潜力值，100满值）】

第一天赋职业倒是还好说一点，只是不知道该怎么说出口，毕竟两人的关系还没到那一步，自己也没这个本事，说了别人也不一定会接受。

张哲看着郝宇的销售业务员天赋属性，果然，业务做不好不是你懒，你已经够努力了，都快把能力值刷到上限了，实在是你是真心不适合这个工作。

三个任务都已经完成，就等下午找罗经理汇报一下工作就能拿到300积分奖励。

之前做了那么多任务都是完成的时候就能领到奖励，就这种找人聊天了解情况的任务，必须要等到跟罗经理汇报完毕才能拿到奖励。

接下来也没什么好说的了，一顿饭连带“谈心”花了将近一小时，几人吃完就散了。