“大家好，我是罗经理的助理，你们今天的第一场面试由我来负责。”

张哲让大家先自主找座位坐下，会议长桌可以挤一点可以围坐三十多人，不到20人坐上去，位置还是相当宽松的。

张哲趁着众人还在聊天的空当，给他们每人都探查了一遍，大概了解一下各人的天赋水平。

最佳天赋职业的潜力都是80多，没有低于80也没有高于90的。

“在面试之前，我想跟大家说几句。”张哲简单的自我介绍之后，就开始模仿罗经理。

“走出校园，是我们人生的开始，怎样迈出这第一步，这第一步迈向哪里，将会决定我们的一生。”张哲看到大家都安静坐好了，就按照刚刚打好的腹稿开启忽悠模式。

“我不知道在座的你们有几个想过，自己想做什么，自己适合做什么。”

“或许有人会说，先出来工作几年就知道自己想做什么啦！也有人会说，千军万马走独木桥我都走过来了，只要我愿意学，我什么都能做！”

“但是，从众多的80后，90后，甚至70后的很多这样想的前辈身上，我们看到的却是血淋淋的教训。”

张哲也不知道是与生俱来的能力还是系统给他的底气，自己虽然是第一次在这样的场合说话，但是一点都不怯场。

“他们之中，有的现在还没找到自己称心的工作，依然在一直不停的更换；有的因为背负房贷压力，即使是不喜欢也只能强迫自己做下去；有的虽然明知道工作不合适自己，却又无法改变；有的……”张哲已经开始脱离腹稿，进入混乱忽悠模式。

“一个优秀的导师，可以从我们行为、说话或者表现，就可以判断我们的性格，特长等等，再结合他多年的工作经验和人脉，为我们制定……”

“如果，在我们迈出我们人生第一步之前，有一个人可以帮助我们找到自己的天赋特长，并且结合我们的兴趣，性格和身边拥有的资源等等条件，来为我们制定一个规划……”张哲一边忽悠，一边围着会议桌顺时针走动。

“比如，你！”

张哲轻轻拍了拍西装男的肩膀，“从刚才进门到现在，没有跟其他人说过一句话，大热天38度还穿着这么厚的西装来面试，可以看出来你是个内向而又严谨讲规矩的人，比较适合做财务类工作或者……”

张哲哪有这个能力，就根据这么点小事看出那么多东西来，主要还是靠探查卡给出来的数据逆推回去的。

【姓名：邓广斌，25岁

职业性格：职能型：技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术职能领域的成就。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页