下来。（专业提供电子书下载”斯波尔斯特拉在场边大声叫喊着，让场上正在进行模拟实战对抗的两队人暂停下来，他一边摇着手中的战术板，一边走向正在篮下的林一。

“林一，你刚才的那次进攻中过分的强调了配合，本来在你面对哈斯勒姆防守的时候，你有机会进攻，但你却持球多等了一下自己的外围接应队员跑位，你这样就会把整个球队的进攻节奏拖下来。”

“这个战术的主要中心点就是不能让球在手中过多的停留，它要让所有的人都动起来，不能固定在一点上等球，你是持球指挥的人，你如果要停下来，那我们的阵型就要陷入停滞的状态，所有人都要等你出球，懂吗？”

斯波尔斯特拉已经记不清这是第几次提醒林一了，他现自己要求这个小家伙做核心之后，他就过分的追求和队友之间的传切配合，甚至经常提到高位为自己的持球队员做掩护。

“核心的作用并不是要让你成为纳什那样的指挥家，我让你做的这种核心是串联全队的进攻，但最重要的一点还是你自己的进攻能力，我需要你在内线先打出来，如果你不提前把对手压制住，你永远拉不开对手的防守空当。”

“好吧，头儿，我会注意的，我们可以再开始。”林一也为自己的失误感到抱歉，他第一次现自己对进攻节奏的理解有很多的不足，他现在持球以后确实第一个想到的念头就是扯到对手的防守。

怎么扯开？那肯定是利用传球，所以他从接球起的那一刻对篮筐的执着感就少了一些，他过分的追求了传球的意图，这样一来反而让整个球队的配合在他这一个点上出现了停滞。

斯波尔斯特拉知道林一现在为什么会出现这种状况，这个小家伙太习惯于打团队篮球，他不想让自己成为全队最能出风头的那个人，所以他对于进攻的占有欲并不强烈。

他不像马布里那样的家伙一样对篮球有一种自私的拥有感，他并不十分在乎自己的数据，而是更想让自己融合进球队的进攻当中，只要能拿到胜利，那对于这个小家伙来说就已经足够了。

这样的团队球员可能很多教练都喜欢，他能在任何战术体系中找到属于自己的位置，但是他绝对不会成为一个球队的领袖，所以现在斯波尔斯特拉需要林一自私起来。

或这样说有些过激。但斯波尔斯特拉没得选择。现在热火队里最稳定地得分点就是林一。如果他不在进攻端扛起责任。那什么样地战术安排都将成为纸上谈兵。他现在需要林一对待进攻地态度要以我为主。必须先把自己地进攻第一选择这个地位确认。

“林一。你必须要把球掌握在你自己地手里。我需要你吸引对方地包夹。但这个前提就是你要能让他们对你有包夹地。你连基本地进攻都不能给他们带来压力。你就不可能破坏他们地防守层次。你一定要记住。你是我们队里进攻地。就算是策应你也是在进攻之中策应。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页