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第706章 天灵帝国的晋升制度

然后通过任免地方官吏对天灵帝国治下领土进行管理。

而现在,最麻烦的就是那些异世界对于天灵帝国的管理层而言始终是有些鞭长莫及,如果没有合适的管理者管理的话,搞不好要不了多久就要出乱子了。

所以隋宇跟菲洛米娜他们讨论后决定采用比较原始的领主分封制,直接将那些异世界的天灵帝国分部分封出去!

同时,为了防止分封的领主成为土皇帝为祸一方亦或者是懈怠工作,菲洛米娜她们还研究出一套以魔神信仰为核心的晋升制度。

所有任免的领主每隔一段时间就要接受考核与审查,其审查标准之一就是对魔神的信仰虔诚度。

由于魔神隋宇的存在,天灵帝国未来发展势必要往着的政体发展,那么对魔神的信仰度自然就会做为一项重要的考评标准。

同时在结合功绩、管理能力等多项指标进行考核,总体再采用能者上无能者下的基本原则进行领主以及最初各级官员的任免,这就是未来天灵帝国的领主考核的基本要求。

接下来,天灵帝国只需要管理好领主这一级,剩下的问题就全部放权,对这些领主采用疑人不用用人不疑的策略,让他们自己管理好自己的疆土。

也就是说,你领主将采取怎样的政体,对所属世界周边的国家采用怎样的关系,提拔怎样的下属那就统统都是领主自己的问题。

天灵帝国只看结果不看过程!

可以说,按照这个模式发展下去,天灵帝国其实真正管理的也就是有限几个领地,剩下的那些领地领主其实就跟国王没什么分别!

当然,制度是制度,做为统治阶级用来统治的工具,这些制度建立之后,身为天灵帝国的管理者,隋宇以及战姬们自然有权利进行违规操作。

起码,身为隋宇的徒弟,托利亚就获得了骑士领的永久领主身份,也就是说,只要托利亚不主动辞职,她这个骑士王可以一直做到永恒!

而且,某个类似于蔷薇少女世界那样跟隋宇羁绊颇深的异世界,天灵帝国也采用特事特办的操作直接保持原有架构不变的行政策略。

同时,这套制度也仅仅只是针对领主层次,再往上的阿瓦隆级别,那就不归这套制度管理了。

用隋宇话说,阿瓦隆的战姬们都是一家人,一家人的事最多有空立个家规就可以了,而且身为“家主”,隋宇更是有着说一不二的权利!

如果阿瓦隆内部真的遇到麻烦的事情,而且菲洛米娜她们魔神之翼解决不了,那么大不了就由隋宇出头解决!

换言之,天灵帝国最上层的建筑是绝对不可能被渗透以及取代的!

当然,任何制度都有着有利一面,也有着不利一面。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第4页/共6页

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