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106 谈合作

因为娘家离得近,结婚这几年,大多数节日夫妻俩都是在程家过的。

今年自然不会例外,端午当天吃过早饭,一家三口就坐公交到了机械厂职工院。

一进职工院大门,程蔓就觉得院里气氛不太对,路上碰到的小孩还好,成年人却都愁眉苦脸的,打招呼时脸上连个笑容都挤不出来。

等进了二十七号院,那感觉就更明显了,院里聚了七八个人,程树伟、程亮父子也在其中,有人神情激动,也有人没精打采,还有人愁得一个劲地抽烟。

看到程蔓一家三口,父子俩脸上倒是露出了笑容,程树伟往人群外面走了几步问:“过来了。”

夫妻俩带着闺女喊了人,简单寒暄过后,就带着闺女进了屋。

王秋梅在屋里照顾孩子。

今年虽然是端午节,但医院过年过节都是轮休,明岚排了今天的班,早上吃过饭就出门了。

平时程亮在家时会帮忙照顾孩子,但李副厂长上位后一连串的操作下来,职工院里的人心里都充满了怨气,早饭还没吃完,就有关系好的来找程树伟父子商量对策。

可程亮虽然当着小组长,程树伟也是老职工,但两人连中层管理都不是,能商量得出什么好对策,拗过李厂长的粗大腿?不过是凑在一起唉声叹气罢了。

王秋梅也想叹气,程煜满月酒那会,她还觉得他们家日子越过越好了,结果才多久啊,就出了这些幺蛾子。

虽然目前来看,李厂长这三把火只对程进的影响比较大,他是组长,不管是超额完成工作量还是耗损低的奖励标准提高,都能直接影响到他的工资,更不用说其他政策他也会更其他人一起受影响。

但李厂长上位才一个多月,就搞出了这些事,谁知道以后还会干出什么有损职工利益的事?

而且郑厂长退下来前,程进升车间副主任这件事不说板上钉钉,概率也是很大的,一来他年年都是劳模,二来他带的组年年都拿先进,他的名字,在厂里领导那都是挂了号的。

可李厂长上位后,这事就不那么准了。

说到这王秋梅忍不住道:“以往看着李厂长这人挺好的,性格温和,也没什么架子,怎么才当上厂长,他就变样了?”

“估计是太心急了吧。”

郑厂长不是机械厂初建时进来的老员工,他是老革、命,六十年代初转业进的机械厂。因为当兵时级别高,他转业到机械厂时职位就不低。

按道理来说,郑厂长是不需要去一线待的,但他的人生格言是“不打无准备的仗”。而转业到机械厂后,这里就是他的战场,所以入职后他干的第一件事,就是申请去一线车间待一年。

那一年里,他每个车间都去过,每个岗位也轮转过,对各岗位的熟悉度虽然没办法跟一线工人比,但厂里这些领导没人比他更清楚。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共5页

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