傍晚，张惟固和米婷婷回到了出租屋。

两人应聘上，也是让他们罕见地在外面吃了个大餐，庆祝了一下。

两三天前，他们还在为是否留在成都而犯愁。

现在，守得云开见月明了。

“婷婷，我们一起看看员工手册吧。”张惟固兴奋搓手。

“嗯。”米婷婷道。

二人坐在一起，翻开了用a4纸装订的，足足有一二十页的员工手册。

翻开员工手册，首先是招聘标准。

【（1）真诚、善良、乐观、性格开朗、亲和力强；（2）热爱生活，有良好的生活习惯和行为习惯；（3）身心健康、五官端正、语言表达清晰、无不良嗜好和记录、无明显纹身。（4）年龄不限；视岗位而定……】

其次就是合同标准，试用期工资，社会保险缴纳，都写的非常详细。

开始的几页内容都还比较正常，直到工时制度这一页，他们终于是发现不对劲了。

“诶？”

“医生工时制度：平均每天工作6小时或每周工时36工时，平均每周至少休息1天。（由于医生的工作强度太高，工作时长超出后，看病准确率会大打折扣，所以每天8小时工作制，分出2小时来供医生进行集中学习，学习内容由医生自己拟定。）”

“每天工作六个小时？剩下两小时集中学习？”

“这是不是对我们有点太好了？”

张惟固这是真搞不懂民医馆这个员工手册到底在干什么。

把原本的工作时长分出来让他们学习，那万一员工利用这个时间学完考到医院去了呢？

这不等于是拿自己的工资给别人养员工？

图啥？

米婷婷指了指右边，“你看这个，各部门如有特殊情况需要加班时，事先由员工自愿填写‘加班申请表’经直接上级批准后方可加班，每人每月加班不得超过30个小时。”

“不仅工作时长受限制，连加班都不许加多，这好离谱啊。”

张惟固点头，确实离谱。

他面试了那么多地方，从来没有听说过有哪一家医院，或者哪一家诊所医馆之类的，还规定不准加班。

有些地方恨不得你无偿加班加到死，只要能给他创造经济效益，怎么都行。

但你要是提钱，那不好意思，没有。

看到这，两人是真有点慌了。

张惟固咽了咽口水，“如果不是知道杨鑫的老师是国医大师，我都怀疑是不是进了诈骗集团，这简直太不符合常理了。”

米婷婷颔首，“我上班的那里，工资少不说，你要是到了下班的点提前走，诊所的医生就特别不高兴，就好像你加班是应该的，但是钱从来不多给一分，跟这比起来，简直了。”

张惟固道，“现在仔细一想，那个标准化的诊疗系统让我们看病简单不易出错，而工时又限制的少，还不准加班，感觉就像是在用钱、用时间，以及大量的患者来让我们用心钻研中医。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页